Pakiet trzech audiobooków prezentujących innowacyjne podejścia do
zarządzania i strategii działania firm. To przełomowe publikacje, dzięki
którym twoja firma osiągnie jeszcze wyższy poziom swojego rozwoju.
Każdy może zostać Jednominutowym Menedżerem! Jednominutowy Menedżer odniósł nieprawdopodobny sukces,
szturmem zajmując pierwsze miejsce na liście bestsellerów „New York
Timesa” i wykraczając poza świat wielkiego biznesu. Zaufaj
doświadczeniu Jednominutowego Menedżera i jego praktycznym technikom
zarządzania.
Tylko dla klientów FastDeal.pl Zakup możliwy tylko po wcześniejszym wykupieniu vouchera na stronie Fastdeal.
Rozpoczęcie pracy od połknięcia "żaby" gwarantuje przez cały dzień
poczucie zadowolenia wynikającego ze świadomości, że już nic gorszego
nie może ci się dzisiaj przytrafić. Dwadzieścia jeden opisanych tu
metod osiągania sukcesu ma za cel poprawę ogólnej wydajności
i wzmocnienia twojej pozycji w pracy.
Ostentacyjna reklama i
wyrafinowane kampanie marketingowe tracą
swoją siłę oddziaływania. Dzisiaj biznes napędza marketing szeptany. Jak
dowodzą badania, ludzie wprost nie mogą oprzeć się pokusie polecania
produktów i usług swoim przyjaciołom – to instynktowne działanie,
głęboko zakorzenione w naszym mózgu.
Mądra firma potrafi wykorzystać to silne pragnienie dla własnych celów.
W swoim najnowszym,
niepozwalającym oderwać się od czytania dziele z gatunku business
fiction, bestsellerowy autor, Patrick Lencioni, oferuje
czytelnikom kolejną interesującą i prowokującą do myślenia książkę. Tym
razem koncentruje się on na rozwiązaniu jednego z najboleśniejszych, a
jednocześnie najczęściej lekceważonych problemów współczesnego biznesu –
źle przeprowadzanych zebraniach.
Po omówieniu takich tematów jak praca zespołowa, przywództwo, czy też
zwiększanie zaangażowania pracowników oraz organizacja zebrań, Patrick
Lencioni – ceniony specjalista ds. zarządzania, konsultant, mówca i
autor bestsellerów z listy „New York Timesa” – zainteresował się swoim
własnym rzemiosłem: konsultingiem i usługami.
Ledwie kilka miesięcy po zmianie pracy Nancy staje przed dylematem, czy
powinna przyjąć proponowane jej stanowisko dyrektora generalnego Soup,
Inc. Sprzedaż maleje, wokół krążą plotki na temat bankructwa i przejęcia
firmy, a morale pracowników nigdy jeszcze nie było tak niskie.
W Dawaj innym
szczęście dyrektor generalny Zappos, Tony Hsieh, dzieli się ze
słuchaczami różnymi lekcjami, jakie odebrał w biznesie i w życiu,
poczynając od założenia farmy robaków przez prowadzenie pizzerii po
założenie LinkExchange, prowadzenie Zappos i jeszcze więcej. W książce
pokazuje, jak mocno odmienny rodzaj kultury korporacyjnej może być
potężnym modelem dla osiągania sukcesu – i jak poprzez koncentrowanie
się na szczęściu otaczających cię ludzi możesz radykalnie zwiększyć
swoje szczęście.
Dzisiejsi konsumenci wybierają produkty i usługi, które spełniają ich
głębszą potrzebę kreatywności, idealizmu i integracji ze społecznością.
Czołowe firmy zrozumiały, że muszą dotrzeć do tych wysoko świadomych,
wykorzystujących zdobycze technologiczne klientów i że stare zasady
marketingu na nic się zdadzą. Zamiast tego muszą stworzyć produkty,
usługi i kulturę korporacyjną, które będą inspirować konsumentów i
odzwierciedlać ich wartości.
Jeżeli jesteś przedsiębiorcą i zajmujesz się szeroko pojętym
handlem, to prędzej czy później zadasz sobie pytanie: "Jak najtaniej mogę kupić produkt?" Mimo że jest wiele zasad ważnych i mniej ważnych w handlu, jest jednak jedna, które panuje niezmiennie od lat. Brzmi ona: Kup jak najtaniej, sprzedaj jak najdrożej. Nie ma prostszej definicji zwycięstwa w handlu.
| 
